离职扣半个月工资合法吗

发布时间：2024-07-01 09:47
下面围绕“离职扣半个月工资合法吗”主题解决网友的困惑

突然离职扣半个月工资合法吗

不合法：1、在劳动关系解除或终止时，公司应当在解除之日一次性付清员工的工资，如果存在已经确定的奖金、绩效提出等在离职时也需要一并支付。2、如果造成公司损失...

离职扣半个月工资合法吗

然而，如果雇主随意扣除工资，例如以“离职手续费”、“培训费”等名义扣除，且未提前告知劳动者或未得到劳动者的同意，那么这种扣除可能是不合法的。此外，如果扣...

自动离职扣半个月工资合法吗

法律分析：不合法，不得克扣工资，即使是因为劳动者造成损失的，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本...

离职扣半个月工资合法吗

辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资，这个是不合法的。公司如果要扣你半个月工...

突然离职扣半个月工资合法吗

法律分析：如果要扣你半个月工资，前提得是你没有按照法律规定离职，同时要求公司举证损失，否则，你方可以拒绝，要求公司发放工资，公司拒不发放的，属于恶意克扣...

辞急工要扣除半个月工资合理吗?劳动法有这样的规定

如果劳动合同没有特别约定，相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资，所以用人单位无权扣除半个月工资。法律分析员工急辞职，公司有权不发给离...

员工自动离职,现公司要扣半个月工资,这样做合法吗

要看有没有违规。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难...

突然辞职被扣半个月工资合法吗?

辞职是劳动者的权利，但扣半个月工资构成违法，应当结清工资。如果用人单位仍然扣发，可以向当地劳动监察部门投诉处理。不合法 1、员工被用人单位无故克扣工资的，...

提前离职工资扣半个月工资合理吗?

提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果未依法辞职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以...

急辞工扣半个月工资合法吗?

法律分析：直接扣半个月工资是不合法的。劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动...

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