入职体检费用单位不报销正常吗

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入职体检费用单位不报销正常吗有的企业让求职者先垫付等入职后予以报销。值得一提的是，在某社交平台上，“入职交1180元的体检费”话题引发关注，有网友怀疑其中有猫腻。中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉表示，目前，只有职业健康体检，法律明确规定费用由用人单位承担。对于一般的入职体检费小发猫。

有的企业让求职者先垫付等入职后予以报销。值得一提的是，在某社交平台上，“入职交1180元的体检费”话题引发关注，有网友怀疑其中有猫腻。中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉表示，目前，只有职业健康体检，法律明确规定费用由用人单位承担。对于一般的入职体检费由后面会介绍。

有的企业让求职者先垫付等入职后予以报销。值得一提的是，在某社交平台上，“入职交1180元的体检费”话题引发关注，有网友怀疑其中有猫腻。中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉表示，目前，只有职业健康体检，法律明确规定费用由用人单位承担。对于一般的入职体检费由小发猫。

报销。7月19日《工人日报》 目前，入职体检费由谁出，法律缺乏全国统一的规定。根据《就业服务与就业管理规定》规定，劳动者求职时，应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明。但针对体检证明的费用该是什么。